Trong bối cảnh thị trường vàng đang có những biến động mạnh mẽ, một câu chuyện thú vị từ Trung Quốc đã thu hút sự chú ý của nhiều người. Ông Liu, một chủ siêu thị thực phẩm tại Sơn Tây, đã quyết định chia sẻ thành quả từ khoản đầu tư vàng của mình với nhân viên, tạo nên một làn sóng tích cực trong cộng đồng lao động.
Quyết định bất ngờ từ một nhà đầu tư thông minh
Ông Liu Mingjun bắt đầu hành trình đầu tư vàng từ năm 2022, khi giá vàng chỉ ở mức 1.700 USD mỗi ounce. Sau ba năm, giá vàng đã tăng gần gấp đôi, đạt khoảng 3.320 USD, mang lại cho ông khoản lãi lên tới 10 triệu tệ. Quyết định chia sẻ lợi nhuận này không chỉ thể hiện sự tri ân đối với nhân viên mà còn khẳng định tầm nhìn xa của ông trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực.
Chia sẻ công bằng cho tất cả nhân viên
Ông Liu đã thực hiện lời hứa của mình bằng cách chia cho 730 nhân viên làm việc từ hai năm trở lên mỗi người 10.000 tệ (hơn 35 triệu đồng). Những nhân viên có thâm niên dưới hai năm cũng nhận được phần thưởng xứng đáng, với 2.000 tệ cho 520 người và 1.000 tệ cho 790 nhân viên mới. Tổng cộng, 2.040 nhân viên đã nhận được 9,13 triệu tệ, một con số ấn tượng cho một doanh nghiệp mới.
Cam kết lâu dài với nhân viên
Điều đặc biệt là mức chia thưởng này không phân biệt bộ phận, từ nhân viên nấu ăn đến lao công, tất cả đều được nhận phần thưởng như nhau. Ông Liu nhấn mạnh rằng đây là một cam kết lâu dài với nhân viên, và nếu trong tương lai có lợi nhuận, ông sẽ tiếp tục chia sẻ với họ.
Phúc lợi và sự quan tâm đến nhân viên
Ngoài việc chia sẻ lợi nhuận từ đầu tư, ông Liu còn có những chính sách phúc lợi hấp dẫn khác. Vào dịp lễ Tết, ông thường xuyên phát tiền thăm hỏi cho cha mẹ của nhân viên, với số tiền tăng dần qua các năm. Điều này không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và gắn bó.
Khởi nghiệp từ đam mê âm nhạc
Trước khi trở thành một doanh nhân thành đạt, ông Liu từng là một nhạc sĩ nổi tiếng. Năm 2021, ông quyết định khởi nghiệp và mở siêu thị. Kể từ đó, quy mô kinh doanh của ông đã không ngừng mở rộng, hiện có 25 cửa hàng tại các thành phố lớn như Vận Thành và Trịnh Châu. Những chính sách phúc lợi mà ông áp dụng đã tạo ra sự khác biệt lớn trong ngành, thu hút sự chú ý của nhiều người.
Nhân viên – Tài sản quý giá của doanh nghiệp
Ông Liu khẳng định rằng “nhân viên mới là mỏ vàng thực sự của doanh nghiệp”. Sự thành công của ông không chỉ đến từ những quyết định đầu tư thông minh mà còn từ việc xây dựng một đội ngũ nhân viên gắn bó và nhiệt huyết. Câu chuyện của ông Liu là một minh chứng cho việc đầu tư vào con người có thể mang lại lợi ích lâu dài cho cả doanh nghiệp và nhân viên.
