Trong bối cảnh công nghệ ngày càng phát triển, việc sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong nhiều lĩnh vực đã trở thành một xu hướng tất yếu. Tuy nhiên, một câu chuyện gây chấn động gần đây đã khiến dư luận phải suy ngẫm về đạo đức trong việc sử dụng công nghệ. Chungin “Roy” Lee, một sinh viên 21 tuổi tại Đại học Columbia, đã bị đình chỉ học một năm vì phát triển một công cụ AI giúp gian lận trong các buổi phỏng vấn của các công ty công nghệ.
Lee đã công khai thông báo từ Văn phòng quản lý sinh viên của trường vào ngày 26/3 trên trang LinkedIn cá nhân. Nguyên nhân dẫn đến quyết định này là do nam sinh đã “công bố các tài liệu trái phép” liên quan đến công cụ Interview Coder của mình, sau một cuộc họp kỷ luật.
Chungin “Roy” Lee đang theo học ngành Khoa học máy tính và đã giới thiệu Interview Coder vào cuối năm ngoái. Công cụ này có khả năng giải quyết các bài toán mã hóa tương tự như trên LeetCode, một nền tảng phổ biến trong các buổi phỏng vấn kỹ thuật. Điều đặc biệt là nó có thể hiểu cả câu hỏi dạng văn bản và lời nói, tự động viết mã, tối ưu hóa và cung cấp lời giải thích chi tiết, giúp ứng viên có cảm giác như chính họ đã nghĩ ra giải pháp. Nhờ vào công cụ này, Lee đã nhận được nhiều lời mời thực tập từ các công ty lớn như Amazon, TikTok và Meta.
Lee khẳng định rằng công cụ của mình “miễn nhiễm” với các hệ thống phát hiện gian lận trong các cuộc họp trực tuyến như Zoom hay Google Meet, thậm chí còn không thể bị phát hiện qua webcam. Để chứng minh tính hiệu quả của Interview Coder, nam sinh đã từng đăng tải một video ghi lại cảnh mình vượt qua buổi phỏng vấn của Amazon trên YouTube, nhưng sau đó đã gỡ bỏ video này.
Lee cho biết mục đích của mình không phải là tìm kiếm việc làm mà chỉ muốn chỉ ra rằng LeetCode có thể dễ dàng bị qua mặt, từ đó thúc đẩy các công ty tìm kiếm phương thức tuyển dụng công bằng và hiệu quả hơn. Hiện tại, Lee đang bán sản phẩm của mình với giá 60 USD mỗi tháng và tuyên bố rằng công ty khởi nghiệp của anh sắp đạt doanh thu định kỳ một triệu USD mỗi năm.
“Ngày nay, mọi người đều lập trình với sự hỗ trợ của AI. Việc duy trì một định dạng phỏng vấn mà không cho phép sử dụng công nghệ này là điều vô nghĩa”, Lee chia sẻ.
Cuối năm 2022, sự bùng nổ của AI tạo sinh đã mở ra một kỷ nguyên mới với sự ra đời của ChatGPT. Nhiều chuyên gia nhận định rằng các công cụ gian lận bằng AI đã trở nên tinh vi đến mức khó có thể phát hiện trong năm qua.
Trước tình hình này, nhiều công ty công nghệ đang xem xét điều chỉnh quy trình tuyển dụng của mình. Ví dụ, Google đang cân nhắc quay lại hình thức phỏng vấn trực tiếp, trong khi Studio.init cũng đã phát hiện hơn 50% ứng viên gian lận bằng AI trong một vòng tuyển dụng.
Doãn Hùng (Theo Business Insider, Times of India, X, LinkedIn, CNBC)
