Trong bối cảnh thay đổi văn hóa làm việc tại Trung Quốc, nhiều công ty lớn đã bắt đầu áp dụng chính sách khuyến khích nhân viên rời văn phòng đúng giờ. Điều này không chỉ giúp cải thiện chất lượng cuộc sống mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn.
Thay Đổi Văn Hóa Làm Việc
Trước đây, nhiều nhân viên tại các tập đoàn lớn thường phải làm việc muộn, nhưng giờ đây, một số công ty như Midea đã yêu cầu nhân viên rời văn phòng trước 18h20. Điều này đánh dấu một bước tiến lớn trong việc thay đổi văn hóa làm việc 996, tức là làm việc từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày một tuần.
Trên các nền tảng mạng xã hội, công ty thường xuyên chia sẻ hình ảnh thư giãn cùng những câu hỏi thú vị như: “Bạn đã làm gì sau giờ làm việc?” hay “Cuộc sống thực sự bắt đầu sau giờ làm việc”. Những thông điệp này không chỉ khuyến khích nhân viên nghỉ ngơi mà còn tạo ra một không khí làm việc thoải mái hơn.
Những Công Ty Khác Cũng Tham Gia
Các doanh nghiệp khác cũng đang dần thay đổi chính sách làm việc của mình. Ví dụ, Haier đã áp dụng lịch làm việc 5 ngày một tuần, trong khi DJI, một trong những nhà sản xuất máy bay không người lái hàng đầu, yêu cầu nhân viên rời văn phòng trước 21h. Một nhân viên của DJI chia sẻ rằng việc này giúp họ không còn lo lắng về việc về nhà muộn hay ảnh hưởng đến cuộc sống gia đình.
Một cửa hàng DJI ở Bắc Kinh, Trung Quốc, ngày 27/3. Ảnh: Reuters
Thay Đổi Từ Chính Quyền
Chính quyền Bắc Kinh cũng đã có những động thái mạnh mẽ để cải thiện văn hóa làm việc. Hồi tháng 3, một công ty luật đã bị phạt vì không tuân thủ quy định về giờ làm việc, cho thấy sự quyết tâm của chính phủ trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động. Tòa án Tối cao Trung Quốc đã tuyên bố văn hóa 996 là bất hợp pháp, mặc dù vẫn còn nhiều nhân viên trong ngành công nghệ và tài chính phải làm việc nhiều giờ.
Gần đây, chính phủ đã công bố kế hoạch khuyến khích các doanh nghiệp tuân thủ giới hạn làm việc 44 giờ mỗi tuần, đồng thời nhấn mạnh quyền nghỉ phép và nghỉ ngơi của người lao động. Điều này không chỉ giúp cải thiện sức khỏe tinh thần mà còn thúc đẩy tiêu dùng trong nước.
Trụ sở Tencent ở Thượng Hải, Trung Quốc, ngày 9/4. Ảnh: Reuters
Những Thay Đổi Tích Cực
Trung bình, lao động tại Trung Quốc làm việc 46,1 giờ mỗi tuần, cao hơn nhiều so với các nước như Mỹ, Hàn Quốc hay Nhật Bản. Tuy nhiên, nhiều nhân viên, đặc biệt trong ngành công nghệ, đã bắt đầu phản đối văn hóa làm việc quá sức. Một quan chức cấp cao của một công ty công nghệ lớn đã phải xin lỗi vì yêu cầu nhân viên luôn sẵn sàng làm việc 24/7.
Tập đoàn Tencent cũng đã giảm đáng kể giờ làm thêm tại một số cơ sở. Chính sách yêu cầu nhân viên rời văn phòng trước 18h20 của Midea đã có hiệu lực từ tháng 1 và nhận được phản hồi tích cực từ nhân viên. Lãnh đạo cấp cao của Midea cho biết họ muốn tập trung vào việc tạo ra giá trị trong khung thời gian làm việc 8 tiếng, thay vì trong giờ tăng ca.
Đức Trung (Theo Reuters, Global Times, Xinhua)
