Trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh chóng, việc giữ chân những nhân tài hàng đầu trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) trở thành một thách thức lớn đối với các công ty công nghệ. Mới đây, Nando de Freitas, một cựu nhân viên của Google, đã lên tiếng cáo buộc rằng công ty này đang sử dụng các hợp đồng ràng buộc để ngăn cản nhân viên AI chuyển việc.
Logo Google tại Trung tâm đổi mới sáng tạo tại Hòa Lạc, Hà Nội Ảnh: Lưu Quý
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt giữa các gã khổng lồ công nghệ, việc giữ chân nhân tài AI là một nhiệm vụ không hề đơn giản. DeepMind, bộ phận nghiên cứu AI của Google, được cho là đã áp dụng các thỏa thuận không cạnh tranh đối với một số nhân viên tại Anh, nhằm bảo vệ nguồn lực quý giá này.
Nando de Freitas cho biết rằng các hợp đồng lao động của Google có thể khiến một nhà phát triển AI không thể làm việc trong suốt một năm nếu họ quyết định rời bỏ công ty. Điều này không chỉ gây khó khăn cho những người muốn tìm kiếm cơ hội mới mà còn khiến họ cảm thấy bị tụt lại so với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ hiện đại.
Ông mô tả các hợp đồng này là một hình thức “lạm dụng quyền lực” và khuyên những người đang xem xét ký kết hợp đồng nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định. Tuy nhiên, với những ai đang cần một nguồn thu nhập ổn định, việc chấp nhận các điều khoản bất lợi có thể trở thành một lựa chọn khó khăn, đặc biệt khi họ bị thu hút bởi mức lương hấp dẫn.
Mặc dù Ủy ban Thương mại Liên bang (FTC) của Mỹ đã cấm các điều khoản không cạnh tranh ở một số bang như California, nhưng do DeepMind có trụ sở tại Anh, công ty vẫn có thể tìm cách lách luật này. De Freitas hiện đã chuyển sang Microsoft và đảm nhận vị trí Phó Chủ tịch AI, nhưng ông cho biết vẫn có nhiều nhân viên của DeepMind liên hệ với ông để tìm cách thoát khỏi các hợp đồng “bẫy” này.
Đáp lại những cáo buộc, Google khẳng định rằng các hợp đồng lao động của họ hoàn toàn phù hợp với tiêu chuẩn thị trường. Họ cho biết do tính nhạy cảm của công việc, công ty sử dụng các điều khoản này một cách chọn lọc nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của mình.
Huy Đức (theo TechCrunch, Tom’s Hardware)
