Trong một diễn biến gây sốc tại tỉnh Bình Thuận, hơn 100 giáo viên hợp đồng đã bất ngờ bị giảm lương xuống mức tối thiểu, chỉ còn hệ số 2,34 (bậc 1). Điều này đã khiến nhiều người trong số họ phải chịu thiệt hại từ 2-3 triệu đồng mỗi tháng, do trường học không đủ kinh phí để duy trì mức lương trước đây.
Thời gian gần đây, nhiều giáo viên và nhân viên hợp đồng từ bậc mầm non đến trung học cơ sở đã gửi đơn kiến nghị đến các cơ quan chức năng của tỉnh Bình Thuận, yêu cầu xem xét lại chế độ tiền lương của họ. Nguyên nhân chính là vào đầu năm nay, lương của họ đã bị hạ xuống bậc 1 mà không có thông báo trước.
Đối với những giáo viên đã cống hiến hàng chục năm cho ngành giáo dục, việc giảm lương từ bậc 4-5/9 (hệ số 3,33 và 3,66) xuống chỉ còn khoảng 5,4 triệu đồng là một cú sốc lớn. Trước đây, họ nhận được mức lương từ 7,7 triệu đến 8,5 triệu đồng, nay đã giảm đi rõ rệt, ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống hàng ngày của họ.
Các giáo viên cho rằng việc giảm bậc lương không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi cá nhân mà còn làm giảm động lực làm việc và sự gắn bó của họ với nghề giáo. Họ lo ngại rằng nếu tình trạng này tiếp tục, sẽ có nhiều giáo viên rời bỏ nghề, gây ra tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành giáo dục.
Thông tin từ Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Thuận cho biết, qua rà soát, có bốn địa phương xảy ra tình trạng này, bao gồm 7 trường ở TP Phan Thiết và 5 trường ở các huyện Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam và Tánh Linh. Tổng cộng có 110 giáo viên và 59 nhân viên hợp đồng bị ảnh hưởng, tất cả đều chưa vào biên chế chính thức.
Trường THCS Hùng Vương tại TP Phan Thiết là một trong những trường bị ảnh hưởng. Theo thông tin từ các cơ quan chức năng, việc giảm lương này được thực hiện theo hướng dẫn của tỉnh hồi tháng 9 năm ngoái, trong đó quy định rõ về quỹ lương cho các biên chế chưa tuyển dụng.
Một hiệu trưởng của trường THCS cho biết, nếu tiếp tục trả lương cho giáo viên hợp đồng theo mức cũ, quỹ lương sẽ bị âm 60 triệu đồng, dẫn đến không đủ kinh phí cho các hoạt động khác của trường.
Lãnh đạo UBND tỉnh Bình Thuận đã yêu cầu các bộ phận liên quan khẩn trương rà soát tình hình để đảm bảo quyền lợi cho giáo viên. Theo Nghị định 111 năm 2022 của Chính phủ, các cơ quan hành chính sự nghiệp công lập có thể ký hợp đồng với các vị trí chuyên môn, và tiền lương của người lao động sẽ được áp dụng theo một trong hai hình thức: thỏa thuận hoặc theo bảng lương của công chức, viên chức.
Thông thường, các trường học sẽ áp dụng hình thức thứ hai, và việc nâng bậc lương cũng như các chế độ liên quan đến tiền lương của giáo viên hợp đồng sẽ tương tự như công chức, viên chức. Theo quy định, cứ ba năm, người lao động sẽ được xem xét nâng lương một lần.
Tư Huynh
